Penjabat Wali Kota Bekasi Apresiasi Kick off AI Talent Management di RSUD
loading...
Penjabat (Pj) Wali Kota Bekasi, Raden Gani Muhamad mengapresiasi Kick off Meeting AI Talent Management di RSUD dr Chasbullah Abdulmadjid Kota Bekasi. Foto/Ist
A
A
A
BEKASI - Penjabat (Pj) Wali Kota Bekasi, Raden Gani Muhamad mengapresiasi Kick off Meeting AI Talent Management di Aula lantai 8 Gedung A RSUD dr Chasbullah Abdulmadjid (CAM) Kota Bekasi.
Dalam sambutannya, dia memberikan apresiasi dari kecanggihan tools tersebut yang dapat mengidentifikasi talenta berbasis data yang real time, kecocokan job fit berdasarkan talenta, dan akurasi dalam mengukur culture fit.
"Saya sangat mengapresiasi sekali dengan adanya inovasi ini, inovasi ini tentu sangat mempunyai arti penting di dalam kita menemukan sosok-sosok yang tepat, khususnya dalam mengisi job-job di sebuah organisasi," ujar Gani Muhammad, dikutip Sabtu (14/12/2024).
"Alhamdulillah, di Kota Bekasi melalui RSUD dr Chasbullah Abdulmadjid (CAM) menjadi pelopor untuk menerapkan DNA Talent Artificial Intellegence (AI) ini," imbuhnya.
Menurut Gani Muhammad, AI Talent Management sangat mendukung kinerja organisasi dan juga akan menumbuhkan kepercayaan masyarakat terhadap RSUD CAM.
“Diharapkan dengan menggunakan metode ini akan terpilih dan lahir orang-orang yang the right man on the right place," ungkapnya.
Gani Muhammad turut memberikan apresiasi terhadap kepada para pencetus ide ini, yang dinilainya sangat bermanfaat untuk lembaga pemerintah maupun swasta.
Sementara itu, pendiri ESQ Corp Ary Ginanjar Agustian menjelaskan tentang AI Talent Management.
Dia menuturkan, diperlukan sebuah kecepatan, ketepatan yang sangat tinggi untuk memonitor seluruh karyawan ataupun rekrutmen dengan aplikasi ini.
"Saya berharap bahwa hal seperti ini penting juga untuk rumah sakit-rumah sakit lainnya," harapnya.
Dalam sambutannya, dia memberikan apresiasi dari kecanggihan tools tersebut yang dapat mengidentifikasi talenta berbasis data yang real time, kecocokan job fit berdasarkan talenta, dan akurasi dalam mengukur culture fit.
"Saya sangat mengapresiasi sekali dengan adanya inovasi ini, inovasi ini tentu sangat mempunyai arti penting di dalam kita menemukan sosok-sosok yang tepat, khususnya dalam mengisi job-job di sebuah organisasi," ujar Gani Muhammad, dikutip Sabtu (14/12/2024).
"Alhamdulillah, di Kota Bekasi melalui RSUD dr Chasbullah Abdulmadjid (CAM) menjadi pelopor untuk menerapkan DNA Talent Artificial Intellegence (AI) ini," imbuhnya.
Menurut Gani Muhammad, AI Talent Management sangat mendukung kinerja organisasi dan juga akan menumbuhkan kepercayaan masyarakat terhadap RSUD CAM.
“Diharapkan dengan menggunakan metode ini akan terpilih dan lahir orang-orang yang the right man on the right place," ungkapnya.
Gani Muhammad turut memberikan apresiasi terhadap kepada para pencetus ide ini, yang dinilainya sangat bermanfaat untuk lembaga pemerintah maupun swasta.
Sementara itu, pendiri ESQ Corp Ary Ginanjar Agustian menjelaskan tentang AI Talent Management.
Dia menuturkan, diperlukan sebuah kecepatan, ketepatan yang sangat tinggi untuk memonitor seluruh karyawan ataupun rekrutmen dengan aplikasi ini.
"Saya berharap bahwa hal seperti ini penting juga untuk rumah sakit-rumah sakit lainnya," harapnya.
(shf)
Explore More